So unterscheiden Sie ein Stellenangebot von einer ID-Diebstahlfalle – Krebs on Security

Einer der ältesten Betrügereien – das gefälschte Vorstellungsgespräch, das nur darauf abzielt, Ihre persönlichen und finanziellen Daten zu sammeln – ist auf dem Vormarsch, die FBI warnt. Hier ist die Geschichte eines kürzlichen LinkedIn Betrug mit Identitätsdiebstahl, der dazu führte, dass mehr als 100 Leute betrogen wurden, und ein Beinahe-Opfer, der die Entscheidung getroffen hat Stellenangebot war zu gut-wahr sein.

Letzte Woche hat jemand damit begonnen, auf LinkedIn Kleinanzeigen für verschiedene Designberatungsjobs bei . zu veröffentlichen Geosyntec-Berater, ein Unternehmen für Umwelttechnik mit Sitz in der Gegend von Washington, DC. Denjenigen, die geantwortet haben, wurde mitgeteilt, dass ihre Bewerbung auf eine Anstellung geprüft wird und dass sie eine E-Mail senden sollten Troy Gwin — Senior Recruiter von Geosyntec — um sofort ein Vorstellungsgespräch zu arrangieren.

Gwin kontaktierte KrebsOnSecurity, nachdem sie von Arbeitssuchenden gehört hatte, die versuchten, die Anzeige zu verifizieren, und die Befragten dazu aufforderten, Gwin eine E-Mail an eine Gmail-Adresse zu senden, die nicht seine war. Gwin sagte, LinkedIn habe ihm ungefähr 100 Leute erzählt…